國貿(mào)公司 周紅
我是華茂的同齡人，七十年代初的我們受傳統(tǒng)文化和革命傳統(tǒng)教育的影響，普遍具有保守、堅(jiān)韌、責(zé)任心強(qiáng)等個(gè)性。選擇華茂符合我的擇業(yè)理想，且不說我們有著共同的時(shí)代烙印，更因?yàn)槿A茂是一個(gè)有著獨(dú)特的企業(yè)文化和價(jià)值觀且文化底蘊(yùn)深厚的企業(yè)。
彈指揮手間，十余載已過。自2005年9月入職國貿(mào)公司，這11年，公司的同事來了走了，走了又來了，留下來能聚在一起做事的不能說都是最出色的人，但絕對(duì)都是認(rèn)同華茂的有緣人。大家就像拼圖中的小塊，每個(gè)人都占有同樣大小的位置，少了誰拼圖都不完美。但拼圖的故事并非一成不變，在華茂的舞臺(tái)上，你可以嘗試或濃妝或素雅的表演手法；也可以突破自我，挑戰(zhàn)主要角色；更可以帶領(lǐng)小伙伴一起譜寫故事中的獨(dú)立篇章，在成就別人的同時(shí)成就更好的自己。
正是這樣一群與華茂有緣的人用11年光陰拼出了國貿(mào)公司當(dāng)下的圖案：寧波有進(jìn)出口實(shí)績的14721家外貿(mào)企業(yè)中位列前50的市重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)、寧波海關(guān)首批重點(diǎn)幫扶企業(yè)、擠身全國輻射松進(jìn)口前五、創(chuàng)立古巴出口基地、參與設(shè)立匈牙利國家貿(mào)易署寧波代表處……他們中的13位是公司成立時(shí)的元老占公司初創(chuàng)期人員的57%，5年以上工齡的員工占比接近50%，公司主要管理崗位上的人員都是一步一個(gè)腳印從最基層做起，他們認(rèn)同華茂企業(yè)文化，欣賞華茂家族理論，愿意傳播華茂彩虹福音，他們努力尋找自己事業(yè)與華茂舞臺(tái)完美的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造著共同美好的未來。
作為國貿(mào)公司的一名老員工，我與大家一起經(jīng)歷了自我的蛻變，奉獻(xiàn)了美好的歲月，見證了國貿(mào)的成長，感受著集團(tuán)的強(qiáng)大。
最后，祝福華茂，也祝福所有華茂人，在美好的光陰里幸福分享集團(tuán)45周年生日的喜悅！
