以愛為名，因愛而生
他們2016年退休，在華茂服務(wù)二十年以上
本報(bào)訊（通訊員 唐宇浩）“華茂成功的關(guān)鍵是人，一個(gè)人的力量也許有限，但一家人的力量卻很強(qiáng)大。”這是華茂集團(tuán)總裁徐立勛在一次采訪中的話語(yǔ)，也正是秉持著這種“企業(yè)即家”的人文理念，在華茂集團(tuán)45華誕慶典慶暨2016年度總結(jié)表彰大會(huì)上，家基金為6位2016年退休，并在華茂兢兢業(yè)業(yè)工作20余年的老員工頒發(fā)了退休感謝金。
在獎(jiǎng)金頒布過(guò)程中，舞臺(tái)屏幕播放員工新舊相片，今昔比鑒，詮釋時(shí)光流逝。這6位老員工將青春美好的歲月伴隨華茂一路走過(guò)，也見證了華茂教育主產(chǎn)業(yè)的起起伏伏，他們中，工作最長(zhǎng)的徐亞娥已有34年工齡。臺(tái)上，老員工們熱淚盈眶，臺(tái)下，掌聲雷鳴，場(chǎng)面十分溫情感人。
據(jù)悉，這筆感謝金是華茂·家基金委員會(huì)為感謝老員工的勤勉與忠誠(chéng)特別增設(shè)的，是對(duì)每一位老華茂人的祝福，同樣承載著長(zhǎng)久華茂緣、溫暖華茂情的寓意。
人物小檔案（圖左起）
徐亞娥（華茂美術(shù)館） 1982年入職，在華茂服務(wù)34年4個(gè)月；
毛蘇珍（文教公司） 1984年入職，在華茂服務(wù)32年4個(gè)月；
徐愛娥（文教公司） 1985年入職，在華茂服務(wù)32年；
邵平川（文教公司） 1989年入職，在華茂服務(wù)28年；
張?zhí)K君（集團(tuán)公司） 1995年入職，在華茂服務(wù)21年6個(gè)月；
沈孝定（文教公司） 1996年入職，在華茂服務(wù)20年11個(gè)月。
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華茂·家基金
為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，體現(xiàn)企業(yè)即家的人文理念，華茂集團(tuán)在創(chuàng)立45周年之際，決定每年注資兩百萬(wàn)，成立華茂·家基金，傾情打造福利總站，將溫情傳遞，將幸福分享，共享華茂發(fā)展成果。
家基金設(shè)立理事會(huì)與管理委員會(huì)。理事會(huì)旨在保障經(jīng)費(fèi)來(lái)源，監(jiān)督管理委員會(huì)規(guī)范、有序工作，由集團(tuán)總裁兼任理事長(zhǎng)；管理委員會(huì)負(fù)責(zé)審核、實(shí)施家基金收繳、使用和管理情況，確保運(yùn)行的公開、公正和合理。
家基金堅(jiān)持“救急不救貧、透明公開、逐級(jí)申報(bào)審批、收支平衡略有結(jié)余”的原則，在華茂員工乃至家庭的每個(gè)的重要節(jié)點(diǎn)，送上一份來(lái)自企業(yè)的祝福和關(guān)愛，內(nèi)容涵蓋節(jié)日祝福、子女關(guān)愛、父母關(guān)愛、意外或疾病補(bǔ)助等方方面面。在華茂工作滿一年(含)以上的華茂人均可自愿加入家基金。
凝聚、感謝、牽掛、責(zé)任，家基金以愛為名，因愛而生?！叭A茂·家基金”2017年1月正式試運(yùn)行。
