本報訊（集團公司 歐陽恩斌）10月18日至19日，集團舉辦2019年“同道共識，共赴夢想”新員工培訓。93名新員工相聚在一起，學習華茂企業(yè)文化、分享工作經(jīng)驗、參與團隊拓展游戲……在2天緊湊而又豐富的日程中，華茂的“萌新”們初顯鋒芒，也建立了深厚友誼。
如今的華茂，在不斷創(chuàng)新發(fā)展的同時，吸引一批又一批專業(yè)化、高學歷的人才源源不斷加入企業(yè)。他們因華茂相聚，因華茂相識，無論來自天南海北，終為同行同心。從室內學習聽課，到室外拓展培訓……每一個環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)著團隊的力量。
三人行，必有我?guī)熝?，第一天的課程就“干貨”滿滿，華茂的前輩們從多個方面向華茂的新力量介紹了華茂的重點工作及職場基礎技能。
集團副總裁何慶齡闡述了集團不斷開拓創(chuàng)新的教育事業(yè)脈絡，并給大家?guī)砹艘惶谩叭骖A算管理課”，讓在座的學員了解到了“多面性”的華茂。集團總裁助理何玉花為學員們講述了“商學有道”的華茂教育發(fā)展之路和東錢湖教育論壇的“過去與未來”，號召新的華茂人們共同為論壇加油助力。培訓會上，集團社會責任部部長林薇薇講述了一個關于“彩虹”的故事，關愛、關注困境留守兒童，愿每個華茂人都是彩虹人。集團副總裁葉永慶還給學員們上了一堂實用的“新稅法解讀”課，讓學員們在今后的工作中和生活可以知稅懂稅。
除了有助于學員們更加深入了解華茂，拓展職場視野的學習培訓外，拓展訓練才是培養(yǎng)團隊協(xié)作，拉近彼此距離的關鍵。第二天一早，學員們就來到浙東四明山腹地——商量崗景區(qū)，在團隊拓展訓練中，每個學員都按照分工充分履責 ，每個人都盡心盡力完成屬于自己的任務，平衡方木、神奇穿越、七星連珠、高屋建瓴……一個又一個考驗團隊協(xié)作的游戲輪番上陣，見證華茂的團隊“向心力”。
流水不爭先，爭的是滔滔不絕，企業(yè)培訓是一項長期且需要不斷積累的人事工作，而對于華茂來說，也需要通過這樣的方式讓新員工更加了解和認同華茂的企業(yè)文化，更符合企業(yè)的發(fā)展要求，為華茂走在創(chuàng)新、轉型、升級的路上注入新的活力和智慧。
