現代社會發(fā)展是是非常迅速的，科技的日新月異，知識的不斷更新，這些都在改變著我們的生活。公司要求生存求發(fā)展也要順應這時代的潮流。作為公司的一員我們要不斷地學習更新我們的知識，不斷改進我們的思維模式，以順應時代的發(fā)展。
這次的培訓中，講到了很多關于知識思維方面的內容。在關于知識方面，說到如何由知而識。有些人不知不識，有些人知而不識，有些人已知已識，有些人不知已識。要從不知不識到不知已識，這個不僅僅要不斷的學習而且要在學習的過程中不斷的反思，掌握其中的規(guī)律，形成一種思維方式，達到那種不知已識的境界。說道思維方式又描述了思維的六個階段描述，從最簡單的點狀思維到框架思維到邏輯思維到創(chuàng)造思維到全局思維到前瞻思維，這是一個不斷遞進的思維的提升過程。在我們的日常的工作中，我們不能只是做了這個工作，做好了就覺得完成了任務，更要把工作中學到的進行反思，形成一種邏輯思維，更有效率地去完成工作。當然創(chuàng)造性思維能讓你在工作中更加出色，作為高層領導全局思維和前瞻思維能帶領公司更好的發(fā)展。
公司的發(fā)展需要領導的全局的前瞻的決策，有大家的創(chuàng)新，有每一個螺絲釘的集思廣益。我們在自己的崗位上盡可能地做好手邊的事腳踏實地一步一個腳印，也需要我們每個人不斷地學習，提高自身的知識水平，改進我們的思維方式。我們對公司的期許飽含著對自我成長的期待，每一天每一階段的進步與改變都是知識和思維的改進。
（國貿公司 葉俏靈）
