家基金理事會 執(zhí)行理事長 何玉花
首先，恭賀獲得本年度“華茂?家基金”‘助長金’、‘助優(yōu)金’的華茂家人們，恭喜你們的孩子長大了，孩子的人生又邁入了一個新的臺階，與我們期待中的長大模樣又近了一步。
說到華茂家基金，總是很感慨，這是在華茂集團45周年之際，徐立勛總裁發(fā)出的一個倡議，成立“華茂家基金”，每年注資200萬元，專項用于華茂人在人生的不同階段，對身邊最親近的人，包括父母、配偶、子女等表達不同的關(guān)愛方式。其中助長金和助優(yōu)金，是家人們的孩子在升入不同學(xué)段獲得相應(yīng)的關(guān)愛金，特別是對于高考取得優(yōu)異成績者，再相應(yīng)給予助優(yōu)金。這份關(guān)愛，陪伴在孩子們的成長路上，不遠不近，那份誠意和祝福，淡淡地，又暖暖地。
每當(dāng)看到華茂人領(lǐng)取家基金的那份笑臉，不由得對華茂多了一份感恩，對自己的付出感到喜悅，確實，想把一件事做好，把一件好事做好，并不是一件容易的事情。記得當(dāng)時連續(xù)召開了8場座談會，廣泛聽取不同戰(zhàn)線的意見和建議，才有了今天順利運行快2年的家基金。特別想說的，家基金絕不僅僅是給大家發(fā)點“紅包”那么簡單，而是，把華茂人的信息集成在一個信息平臺下，共同打造華茂企業(yè)文化。
華茂文化，多元、復(fù)合，內(nèi)容豐富，飽含深情，既有傾情“家基金”打造的“家”文化，還有致力于“華茂?彩虹計劃”打造的“益”文化，所謂每一位華茂人都是彩虹人，更有醉心于“環(huán)境育人”的“藝”文化等，這些都在“教育為本”戰(zhàn)略的指引下，使得即將步入50華誕的華茂愈發(fā)風(fēng)華正茂，枝繁葉茂。
祝福家基金，祝福華茂。
