集團召開經(jīng)濟工作會議暨總結(jié)表彰大會

本報訊（本報記者 林薇薇）1月31日，華茂集團2013年經(jīng)濟工作會議暨2012年度總結(jié)表彰大會在華茂東錢湖酒店隆重召開。集團各成員企業(yè)部分中層及以上人員，2012年度華茂優(yōu)秀員工（教師），各成員企業(yè)骨干員工（教師）代表，工會職工代表等共計240余人參加了會議。集團董事局和監(jiān)事局部分成員、橫街鎮(zhèn)黨委書記張朝暉、鎮(zhèn)長陳光等應(yīng)邀出席。

“感謝大家對華茂的信任與支持，感謝這么多年對我的不離不棄，感謝我的父親對我的培養(yǎng)與關(guān)愛，”會上，集團總裁徐立勛向在座的所有“華茂人”和父親徐萬茂各深深鞠了一躬，誠摯表達了給與他相攜與相伴、相助與相守的濃濃謝意。隨后，總裁結(jié)合國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢和華茂集團的發(fā)展實際，作了題為《科學(xué)管理開拓創(chuàng)新——穩(wěn)中求進謀發(fā)展，攻堅克難增效益》的工作報告。

報告指出：過去的2012年，是中共十八大勝利召開之年，也是華茂走過四十年華誕，掀開新的歷史篇章的開局之年。面對國內(nèi)、國際經(jīng)濟的下行壓力，集團在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“三三一發(fā)展戰(zhàn)略”的指引下，在各產(chǎn)業(yè)板塊、各部門的共同努力下，齊心協(xié)力、拼搏進取，較好地實現(xiàn)了年初制定的各項工作目標(biāo)，保持了集團持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。

在充分肯定成績的同時，報告也客觀地指出了集團的發(fā)展仍存在一些問題，如產(chǎn)業(yè)自生性的穩(wěn)定利潤源還沒有形成；教育產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式仍停留于招投標(biāo)的“血拼”方式；學(xué)?！疤厣焙汀懊褶k”優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮；創(chuàng)新型的管理和經(jīng)營人才不足等，集團將在今年的工作中圍繞這些不足，攻堅克難彌補短板，贏得集團更快更大地發(fā)展。

報告分析了2013年面臨的經(jīng)濟形勢，認(rèn)為在國際政治經(jīng)濟形勢繼續(xù)動蕩、經(jīng)濟復(fù)蘇乏力的大背景下，我國經(jīng)濟預(yù)計仍處于弱周期低增速運行、“降中趨穩(wěn)”狀態(tài)。在這樣的大背景下，集團要按照“塑造品牌、提高效益、提升管理”的要求，在提高實體產(chǎn)業(yè)競爭力的同時，致力于提升企業(yè)軟實力，實現(xiàn)集團健康持續(xù)發(fā)展。

報告對2013年的工作進行了安排和部署，指出集團要在新的一年中積極啟動商標(biāo)戰(zhàn)略，規(guī)劃品牌管理，提高華茂品牌知名度。同時要建立危機預(yù)警機制及人才儲備培養(yǎng)等工作，注重防患未然；產(chǎn)業(yè)板塊要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，開拓新型商業(yè)模式，做好創(chuàng)新增效；教育事業(yè)板塊則重點做好強管理補短板，重師資促發(fā)展，以特色樹品牌等工作；各關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)緊緊把握經(jīng)濟形勢和政策動向，調(diào)整經(jīng)營策略，積極培育新增長點，實現(xiàn)新突破。

會議對華茂集團2012年度優(yōu)秀員工（教師）、總裁特別獎先進個人和集體進行了表彰獎勵。會后，舉辦了2013年度新春聯(lián)歡晚會，來自各成員單位的員工們用自編自演的精彩節(jié)目，共迎新春的到來，共同祝愿華茂明天更美好！